社会 沖縄の県民所得をどう引き上げるかー外国資本誘致をM&A・DX・高付加価値観光につなげる成長戦略
県民所得倍増への選択肢としての外国資本誘致 結論 2026年の沖縄県知事選では、 「県民所得倍増」が大きな政策テーマの一つとなりました。 県民所得を継続的に引き上げていくためには、 給付や負担軽減だけではなく、 県内企業が生み出す付加価値、...
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JLPT JLPT受付終了でもJFT-Basicで代替できる？特定技能で使える日本語試験と国内でJLPTが必要・重要なケースを解説
2026年第2回JLPTが異例の早期締切―外国人材の在留資格への影響は？ 結論 2026年第2回日本語能力試験（JLPT）は、当初の申込期限を待たず、 N3・N4・N5は8月27日12時、N1・N2も8月31日12時で受付が終了しました。 ...
特定技能 特定技能「物流倉庫」はいつ始まる？派遣・不法就労リスクと今から企業が準備すべきこと
特定技能「物流倉庫」はいつ始まる？派遣可否・不法就労リスクと今から企業が準備すべきこと 結論 物流倉庫分野は、2026年1月の閣議決定により、 特定技能・育成就労の対象分野に追加されました。 特定技能「物流倉庫」では、 入出庫、検品、貨物の...
技人国 技人国ビザ申請で不許可が相次ぐ理由とは？「それはそうだろ」と言いたくなる典型例を解説
技人国ビザで不許可になる理由と今後の対策 結論 在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、 「店長」「施工管理」「ホテルフロント」「生産管理」「エンジニア」といった 職種名ではなく、実際にどのような業務に従事するのかで判断されます。...
高度専門職 高度専門職は複数の会社で働ける？指定書に複数の勤務先を記載する方法と資格外活動許可
高度専門職1号は複数の会社で働けるのか 結論 高度専門職1号の指定書には、審査の結果、 複数の契約機関・活動機関が記載される場合があります。 そのため、「高度専門職1号は必ず1社でしか働けない」 という説明は正確ではありません。 根拠 出入...
入管法 外国人雇用と風営法ー技人国・特定技能・留学生はバー・クラブ・深夜営業店で働けるのか
外国人雇用 × 風営法 結論 外国人をバー、レストラン、クラブなどで雇用するときは、 「その店が、その営業方法で合法に営業できるか」と、 「その外国人が、その在留資格で、その仕事をできるか」を 分けて考える必要があります。 また、会社が風俗...
家族滞在 「家族滞在」35万人時代―特定技能2号と子どもの教育・永住の課題について解説
「家族滞在」35万人時代 結論 2025年末の「家族滞在」は35万2,875人となり、5年間で約1.8倍に増加しました。 今後、家族帯同が可能な特定技能2号への移行が進めば、 外国人材政策は「働く本人」だけではなく、配偶者や子どもを含めた ...
時事問題 データで見る不法就労者と不法残留者―国籍別・地域別・職種別から見える実態を解説
データから見る日本の不法就労・不法残留の実態 結論 日本で働く外国人は、2025年10月末時点で257万1,037人と過去最多。 一方、2025年中に退去強制手続等を受けた1万8,442人のうち、 不法就労が確認された外国人は1万3,435...
特定技能 外国人労働者が増えると日本人の賃金は上がらない？データと実証研究で徹底検証
外国人労働者と日本人労働者の賃金 結論 現時点のデータから、「外国人労働者、特に特定技能外国人を受け入れているため、日本人の賃金が上がらない」と全国一律に断定することはできません。 日本の賃金停滞は特定技能制度が始まった2019年より前から...
技人国 技人国でも現場研修はできる？実務研修として認められる条件についてわかりやすく解説
技人国でも現場研修はできる？実務研修が認められる条件 結論 在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」では、 接客、販売、工場ラインなどの業務を通常業務として継続的に行わせることは、原則として認められません。 一方、日本人の大卒社員等に...