各国事情 イタリアは外国人との共生をどう考える？メローニ政権の学校改革から学ぶ社会統合
ITALY / IMMIGRATION / SOCIAL INTEGRATION / 2026イタリアの外国人政策と社会統合――「同化」は強制なのか？学校・言葉・宗教の新ルールをやさしく解説この記事の結論イタリアが新しい学校のルールで目指し...
各国事情 
企業内転勤 企業内転勤ビザの要件をわかりやすく解説―海外勤務1年以上の証明方法と「技人国」との違い
INTRA-COMPANY TRANSFEREE / REQUIREMENTS / JAPAN 2026企業内転勤ビザの要件をわかりやすく解説――海外勤務1年の証明と「技人国」との違いこの記事の結論在留資格「企業内転勤」は、外国の事業所で働...
経営・管理 M&Aによる日本進出の新たな選択肢ー経営・管理ビザと東京都の支援制度を解説
JAPAN BUSINESS ENTRY / STARTUP POLICY / BUSINESS SUCCESSION経営・管理ビザの厳格化後、M&Aで日本企業を買収する方法は有効か――国家戦略特区とビジネスコンシェルジュ東京の正しい使い方...
国家戦略特区 在留資格にない仕事でも外国人は働ける？国家戦略特区の仕組みと職種・実例を徹底解説
NATIONAL STRATEGIC SPECIAL ZONES / IMMIGRATION & WORK在留資格にない仕事でも外国人を雇用できる？――国家戦略特区で認められた職種・実例・将来の可能性この記事の結論通常の就労資格では認められ...
入管法 入管庁が企業への実態調査を強化―「技人国」の外国人に申請と違う仕事をさせていませんか？
IMMIGRATION BASIC PLAN 2026 / COMPLIANCE 第二次出入国在留管理基本計画が示した「技人国」の実態調査強化――企業の責任が問われる時代へ この記事の結論 2026年7月31日に策定された「第二次出入国在留...
登録支援機関 登録支援機関の「名ばかり支援」が問われる時代へー入管庁が事後調査へ体制整備
REGISTERED SUPPORT ORGANIZATIONS / POST-REGISTRATION AUDIT 登録支援機関への「事後的調査」を強化へ――2026年第二次基本計画が示す支援実態の確認と2027年の新基準 この記事の結論...
特定技能 特定技能外国人の都市部転職が急増ー外食求人2.8倍、地方の人材流出を防ぐ特定技能2号への定着戦略
SPECIFIED SKILLED WORKERS / REGIONAL LABOR MOBILITY特定技能外国人の都市部転職が急増――問題は「地方に残らないこと」なのか結論2026年4月の外食分野の新規受入れ制限後、国内の特定技能外国人...
特定技能 技人国の該当性に問題がある場合は？特定技能1号を経ずに2号へ直接変更する条件について解説
IMMIGRATION COMPLIANCE & CAREER PATH 技人国の該当性がない場合、特定技能2号への直接変更という選択肢 この記事の結論 技人国での在留を認められていても、実際の仕事内容が技人国に該当しなければ、外国人本人の...
入管法 入管から出頭要請が届いたら？事実の調査・在留資格取消しの理由と意見の聴取への対応
IMMIGRATION NOTICE / APPEARANCE & HEARING 入管から出頭要請が届いたら？通知の種類と、まず取るべき対応 この記事の結論 出入国在留管理局（入管）から「出頭通知書」などの書類が届くと、驚くかもしれません...
時事問題 外国人の子どもの不就学問題とは？日本語教育と社会統合の課題
FOREIGN CHILDREN / EDUCATION & SOCIAL INTEGRATION 外国人の子どもの「不就学」は、教育だけの問題ではありません 結論 日本で暮らす外国人が増えれば、その先には必ず 家族と子どもの問題があります...