各国事情

こんにちは。行政書士の稲福です。外国人材の採用について、最近注目している国の一つがスリランカです。特定技能というと、これまではベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、ネパールなどが主要な人材供給国として知られてきました。しかし、ここ...

こんにちは、行政書士の稲福です。日本では人手不足を背景に、特定技能制度を活用した外国人材の受入れが年々拡大しています。一方で、外国人材の立場から見ると、働く国の選択肢は日本だけではありません。給与水準や就労までのスピード、生活環境、将来のキ...

こんにちは。行政書士の稲福です。日本では、深刻な人手不足を背景に、特定技能制度をはじめとする外国人人材の受入れが拡大しています。介護、外食、宿泊、建設、ビルクリーニング、飲食料品製造、農業、運送など、多くの分野で外国人材はすでに欠かせない存...

こんにちは、行政書士の稲福です。アジアの外国人労働者市場で、いま大きな変化が起きています。それは、バングラデシュ人がベトナムへ働きに行くケースが増えていることです。「ベトナムといえば、日本や韓国や台湾などへ人材を送り出す国ではないのか」そう...

こんにちは。行政書士の稲福です。特定技能外国人の受入れについて、最近ご相談が増えている国の一つがミャンマーです。ミャンマー人材は、これまでも特定技能、技能実習、技術・人文知識・国際業務などの分野で、日本の人手不足を支える重要な人材供給国の一...

こんにちは。行政書士の稲福です。日本では深刻な人手不足を背景に、特定技能制度による外国人人材の受入れが拡大しています。介護、外食、宿泊、建設、ビルクリーニング、飲食料品製造など、多くの分野で外国人材はすでに重要な担い手となっています。一方で...

こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、外国人介護人材の中でも、中国人介護人材の可能性について、私見を交えて解説していきたいと思います。日本の介護分野では、特定技能、技能実習、在留資格「介護」、EPA介護福祉士候補者、介護福祉士養成校の留学...

こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、シンガポールの外国人在留管理制度について取り上げたいと思います。日本では近年、在留資格の審査厳格化や、在留手続に関する手数料引上げが議論されています。その中で、「日本が外国人に厳しくなれば、外国人から...

こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、韓国で導入されている「地域特化型ビザ」について、私見を交えながら解説していきたいと思います。日本では、外国人材の受入れについて、特定技能、技能実習、育成就労、技術・人文知識・国際業務など、さまざまな在...

こんにちは。行政書士の稲福です。外国人人材の採用について、最近少しずつ耳にするようになってきたのが、バングラデシュ人材です。バングラデシュは人口規模が大きく、海外で働くことへの関心も高い国です。特に中東諸国には、非常に多くのバングラデシュ人...