技人国 技人国ビザ申請で不許可が相次ぐ理由とは？「それはそうだろ」と言いたくなる典型例を解説
技人国ビザで不許可になる理由と今後の対策 結論 在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、 「店長」「施工管理」「ホテルフロント」「生産管理」「エンジニア」といった 職種名ではなく、実際にどのような業務に従事するのかで判断されます。...
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入管法 外国人雇用と風営法ー技人国・特定技能・留学生はバー・クラブ・深夜営業店で働けるのか
外国人雇用 × 風営法 結論 外国人をバー、レストラン、クラブなどで雇用するときは、 「その店が、その営業方法で合法に営業できるか」と、 「その外国人が、その在留資格で、その仕事をできるか」を 分けて考える必要があります。 また、会社が風俗...
技人国 技人国でも現場研修はできる？実務研修として認められる条件についてわかりやすく解説
技人国でも現場研修はできる？実務研修が認められる条件 結論 在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」では、 接客、販売、工場ラインなどの業務を通常業務として継続的に行わせることは、原則として認められません。 一方、日本人の大卒社員等に...
技人国 中国人IT人材を採用する企業が知っておきたい在留資格と受入れ実務
中国人IT人材を採用する企業が押さえるべきポイント 結論 中国人IT人材の採用は、単なる人手不足対策ではなく、 社内DX、AI活用、システム開発、中国語圏ビジネスなど、 企業の成長につなげる人材戦略として考えるべきです。 「外国人を安く採る...
技人国 『芸術』と『技人国』の違いとは？外国人クリエイター・アーティストの在留資格を行政書士が解説
外国人クリエイターの在留資格はどう判断するのか 結論 外国人がアーティストやクリエイターだからといって、 必ず在留資格「芸術」になるわけではありません。 本人が作品を制作して収入を得るのか、 企業や団体で企画・商品開発・海外マーケティングな...
技人国 学歴なしでも技人国「国際業務」は可能？実務経験3年の要件と注意点
学歴なしでも技人国「国際業務」は可能なのか 結論 大学を卒業していなくても、 技人国の「国際業務」に該当する仕事で、 その仕事に関連する3年以上の実務経験があれば、 在留資格が認められる可能性があります。 ただし、「外国語が話せる」「外国人...
技人国 「外国語対応あり」だけでは技人国にならない理由～ツアーガイドは技人国で通るのか？～
ツアーガイドは技人国で働けるのか 結論 ツアーガイド業務で外国語を使うからといって、 当然に在留資格「技術・人文知識・国際業務」が認められるわけではありません。 重要なのは「ツアーガイド」という職種名ではなく、 実際の業務が外国語能力や専門...
技人国 技人国で業務委託・契約社員はできる？――「雇用契約でなければダメ」は本当か
技人国は契約社員・業務委託でも可能なのか 結論 在留資格「技術・人文知識・国際業務」は、 正社員でなければ取得できない在留資格ではありません。 契約社員や有期雇用でも原則として申請可能であり、 業務委託契約についても法律上は認められる余地が...
技人国 派遣現場に広がる“偽装技人国”のリスク—外国人派遣労働と在留資格制度の限界
派遣現場の「偽装技人国」で注意すべきこと 結論 技人国の外国人が派遣会社や請負会社で働くこと自体が、 直ちに問題となるわけではありません。 重要なのは、在留資格上認められた専門的・技術的な業務と、 実際に現場で行っている仕事が一致しているか...
技人国 技人国ビザ更新に備える、特定技能評価試験という選択肢について解説
技人国の更新リスクにどう備えるべきか 結論 技人国で働いている外国人の業務が、 実態として現場業務に近い場合や、 申請時の仕事内容と現在の業務にズレがある場合には、 更新直前まで何もしないのではなく、 在留期限に余裕があるうちに特定技能評価...