技人国 『芸術』と『技人国』の違いとは？外国人クリエイター・アーティストの在留資格を行政書士が解説
こんにちは。行政書士の稲福です。近年、中国・韓国などを中心に、日本で活動したい外国人クリエイターやアーティストに関する相談が増えています。直近で相談があったのが、「芸術ビザ」に関する相談です。しかし、実務上、“アーティストだから芸術ビザ”と...
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技人国 学歴なしでも技人国「国際業務」は可能？実務経験3年の要件と注意点
こんにちは。行政書士の稲福です。在留資格「技術・人文知識・国際業務」、いわゆる技人国ビザについて、よくあるご相談の一つに、「大学を卒業していない外国人でも、技人国で働けますか？」というものがあります。結論からいうと、「国際業務」に該当する仕...
技人国 「外国語対応あり」だけでは技人国にならない理由～ツアーガイドは技人国で通るのか？～
こんにちは。行政書士の稲福です。観光業やインバウンド関連事業では、外国人観光客への対応が増える中で、外国人材を採用したいという相談が増えています。その中でもよくあるのが、「外国語ができる人をツアーガイドとして雇いたい」「外国人観光客向けの案...
技人国 技人国で業務委託・契約社員はできる？――「雇用契約でなければダメ」は本当か
こんにちは。行政書士の稲福です。外国人雇用の相談のなかで、最近非常に増えているのが、「技人国で業務委託契約はできますか？」「契約社員でもビザは取れますか？」「正社員じゃないとダメですよね？」というご質問です。結論から言うと、契約社員（有期雇...
技人国 派遣現場に広がる“偽装技人国”のリスク—外国人派遣労働と在留資格制度の限界
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、近年増加している在留資格「技術・人文知識・国際業務」、いわゆる技人国ビザと、派遣・請負現場における外国人労働者の問題について、私見を交えながら解説していきたいと思います。厚生労働省の「外国人雇用状況」...
技人国 技人国ビザ更新に備える、特定技能評価試験という選択肢について解説
こんにちは。行政書士の稲福です。最近、在留資格「技術・人文知識・国際業務」、いわゆる技人国ビザについて、更新や変更の審査が以前より慎重に見られていると感じる場面が増えています。特に、業務内容が実態として現場作業に近い場合や、日本語を使う対人...
技人国 ホテルフロントは技人国で大丈夫？宿泊業における外国人採用と在留資格の考え方
こんにちは。行政書士の稲福です。宿泊業で外国人材を採用する際、「ホテルフロント業務であれば、技術・人文知識・国際業務、いわゆる技人国で問題ないのではないか」と考えられることがあります。たしかに、ホテルフロント業務には、外国語対応、予約管理、...
技人国 飲食店の外国人採用、「店長候補だから技人国で大丈夫」は通用するのか。
こんにちは。行政書士の稲福です。飲食店で外国人材を採用する際、よく相談を受けるのが、「店長候補として採用すれば、技人国でいけますか」「店舗管理業務を任せるので、技術・人文知識・国際業務で申請できますか」「ホールや調理もありますが、将来的には...
技人国 不法就労助長罪と「技人国」運用の落とし穴についてわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。外国人雇用についてご相談をいただく中で、企業のご担当者様からは、しばしば次のようなお話を伺います。「在留カードは確認しています」「紹介会社からは問題ないと聞いています」「本人も働けると言っています」もちろん、...
技人国 技人国でN2相当が必要に？日本語能力要件の明確化と外国人雇用の注意点
こんにちは。行政書士の稲福です。最近、「技人国」に関する実務の中で、見過ごせない動きがありました。それは、通訳や翻訳など、言語能力を用いる業務について、「その仕事に必要な日本語力等を本当に備えているか」が、これまで以上に明確に問われるように...