経営・管理 M&Aによる日本進出の新たな選択肢ー経営・管理ビザと東京都の支援制度を解説
JAPAN BUSINESS ENTRY / STARTUP POLICY / BUSINESS SUCCESSION経営・管理ビザの厳格化後、M&Aで日本企業を買収する方法は有効か――国家戦略特区とビジネスコンシェルジュ東京の正しい使い方...
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経営・管理 経営・管理ビザの「管理」とは？取締役・支店長・事業部長は該当するのかをわかりやすく解説
経営・管理ビザの「管理」とは何かを、取締役・執行役員・支店長・事業部長・工場長などの具体例から解説。肩書だけでは認められにくい理由、技人国との違い、申請時に確認される業務内容・権限・組織体制のポイントを行政書士がわかりやすく説明します。
経営・管理 経営・管理ビザ申請96％減が示すもの―外国人経営者に求められる「事業の実体」
BUSINESS MANAGER / STRICTER REQUIREMENTS 経営・管理ビザの厳格化で重要なこと 結論 経営・管理ビザが、 「取得できない制度」になったわけではありません。 これから重要になるのは、形式的に会社を設立して...
経営・管理 『経営・管理』の要件厳格化～外国人材のスタートアップをどう評価すべきか～
BUSINESS MANAGER / STRICTER REQUIREMENTS 経営・管理ビザの厳格化で本当に見るべきこと 結論 経営・管理ビザの厳格化は、 実体のない会社や名ばかり起業を排除するために必要です。 ただし、経営経験や学位と...