入管法 不法就労通報制度から考える、企業の適正雇用
こんにちは。行政書士の稲福です。茨城県が導入を進めている「不法就労通報報奨金制度」が、大きな議論を呼んでいます。私自身、最初にこの制度の話を聞いたときは、正直なところ、「外国人個人を地域で監視するような制度なのか」という印象を持ちました。も...
入管法
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入管法 留学ビザの週28時間超えバイト問題から考える、留学生の適正な受入れ
こんにちは。行政書士の稲福です。最近、外国人留学生をめぐる問題として、偽造書類、資金証明、週28時間を超えるアルバイト、いわゆる手渡しバイトなどが取り上げられる機会が増えています。本来は学ぶための制度である留学生制度が、実態として就労目的の...
入管法 本当はこわい『不法就労助長罪』
こんにちは。行政書士の稲福です。私は、日々、外国人材を受け入れる企業や外国人本人と向き合い、在留資格の申請や制度対応の最前線に立っておりますが、その中で、「これは本当に危ない」と強く感じることの一つが、今回お話しする「不法就労助長罪」です。...
入管法 『技人国』の運用厳格化が必要な理由についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。昨今、在留資格『技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）』を巡って、その審査基準や運用方法の在り方が改めて議論されています。実務の現場では、制度の趣旨と実態との間に乖離が生じてきたことも事実であり、不法就労や...