特定技能 「特定技能1号」へ移行準備のための『特定活動（６ヶ月・就労可）』についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、特定技能１号への移行準備のための特例措置である在留資格『特定活動（６か月・就労可）』についてわかりやすく解説したいと思います。建設分野で特定技能1号の在留資格の取得を目指しているものの、国交省へ...
特定技能
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建設 【建設分野】特定技能外国人の給料はいくらにするべきか
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設業で特定技能外国人の賃金をいくらに設定すればよいかについてわかりやすく解説したいと思います。技能者の高齢化が進む建設業は、将来にわたって担い手を確保していくことが業界全体の課題となっておりま...
建設 特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れを徹底解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では、特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れについて徹底解説していきたいと思います。『特定技能』とはビザ（在留資格）の名称のことでで、就労系ですと『技術・人文知識・国際業務』、『...
特定技能 特定技能における雇用契約についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、特定技能外国人の雇用をご検討されている担当者様に向けて、特定技能における雇用契約の内容について詳しく解説しています。特定技能外国人を採用するに際し、『特定技能雇用契約書』および『雇用条件書（賃金...
特定技能 特定技能外国人を雇用するまでの流れについてわかりやく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、企業がどのような流れで特定技能外国人を雇用するのか、また特定技能外国人を雇用するにあたって費用はどれくらいかかるのかについて詳しく解説していきたいと思います。特定技能外国人を雇用するために、これ...
建設 登録支援機関を利用せずに特定技能外国人を受け入れるには
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、登録支援機関を利用せず特定技能外国人を自社で受け入れるために必要な要件等について解説していきます。登録支援機関に関しては別の記事でも解説しておりますので、よろしければ参考にして下さい。他の在留資...
建設 建設分野における『特定技能２号』についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設分野における『特定技能2号』ついてわかりやすく解説したいと思います。『特定技能』という言葉は知っていても内容がよくわからない、1号や2号の違いがわからない、又はそもそも『特定技能』という制度...
建設 建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説していきたいと思います。まず、『技能実習』と『特定技能』は双方ともビザ（在留資格）の名称のことで、外国人が日本で就労でき...
特定技能 登録支援機関への支援業務委託についてわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では、特定技能外国人の支援を行う『登録支援機関』の支援業務の内容や登録支援機関に支援業務を委託する必要性の有無、委託するメリットについてわかりやすく説明したいと思います。特定技能外国人の雇用を検討して...
建設 『建設特定技能受入計画』についてわかりやく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設業で特定技能外国人を雇い入れる際に求められる建設分野固有の基準である『建設特定技能受入計画』の認定について解説します。建設分野においては、外国人材の雇い入れるにあたり、建設技能者全体の処遇改...