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特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れを徹底解説

こんにちは。行政書士の稲福です。 この記事では、特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れについて徹底解説していきたいと思います。 『特定技能』とはビザ(在留資格)の名称のことでで、就労系ですと『技術・人文知識・国際業務』...
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登録支援機関を利用せずに特定技能外国人を受け入れるには

こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、登録支援機関を利用せず特定技能外国人を自社で受け入れるために必要な要件等について解説していきます。登録支援機関に関しては別の記事でも解説しておりますので、よろしければ参考にして下さい。 他の在留...
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建設分野における『特定技能2号』についてわかりやすく解説

こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設分野における『特定技能2号』ついてわかりやすく解説したいと思います。『特定技能』という言葉は知っていても内容がよくわからない、1号や2号の違いがわからない、又はそもそも『特定技能』という制度...
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建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説

こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説していきたいと思います。まず、『技能実習』と『特定技能』は双方ともビザ(在留資格)の名称のことで、外国人が日本で就労でき...
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『建設特定技能受入計画』についてわかりやく解説

こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設業で特定技能外国人を雇い入れる際に求められる建設分野固有の基準である『建設特定技能受入計画』の認定について解説します。建設分野においては、外国人材の雇い入れるにあたり、建設技能者全体の処遇改...
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一人親方が外国人材を雇用するために必要なこと

こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、一人親方が特定技能外国人を雇用するための要件や雇用主の義務について、また雇用時の注意点についてできるだけわかりやすく説明したい思います。  読んで字のごとく、一人親方は仕事を一人で請け負いますが...
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特定技能外国人の支援計画についてわかりやすく解説

こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では、受入機関である雇用主が特定技能外国人を雇い入れるにあたって、実施しなければならない支援内容と支援体制に係る『支援計画』について説明します。  特定技能外国人の雇用主(受入機関)は,雇用した外国人...