技人国 技人国ビザ更新に備える、特定技能評価試験という選択肢について解説
こんにちは。行政書士の稲福です。最近、在留資格「技術・人文知識・国際業務」、いわゆる技人国ビザについて、更新や変更の審査が以前より慎重に見られていると感じる場面が増えています。特に、業務内容が実態として現場作業に近い場合や、日本語を使う対人...
2026-04
技人国 
特定活動 特定活動（就職準備・継続就職活動）についてかわりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。日本の大学や専門学校を卒業した留学生から、よく相談を受けるのが、「卒業までに就職先が決まらなかった場合、日本に残って就職活動を続けられますか」「留学ビザのまま卒業後も就職活動できますか」「学校からの推薦状は必...
入管法 不法就労通報制度から考える、企業の適正雇用
こんにちは。行政書士の稲福です。茨城県が導入を進めている「不法就労通報報奨金制度」が、大きな議論を呼んでいます。私自身、最初にこの制度の話を聞いたときは、正直なところ、「外国人個人を地域で監視するような制度なのか」という印象を持ちました。も...
特定技能 特定技能「外食業」の受入停止は何を意味するのか。飲食店が今から考えるべき外国人人材戦略
こんにちは。行政書士の稲福です。特定技能「外食業分野」の新規受入れが、2026年4月13日から原則として一時停止されました。今回の措置は、外食業分野における特定技能1号の在留者数が、受入れ見込数である5万人に近づいたことを受けたものです。出...
社会 特定技能人材は、なぜ地方を離れるのかー「給料」だけでは語れない定着支援の本質
こんにちは。行政書士の稲福です。最近、地方で働く外国人材が、東京・大阪・愛知などの都市部へ流出しているという記事を目にする機会がさらに増えました。技能実習を終えた後、特定技能へ移行するタイミングで、より給与水準が高く、生活の利便性も高い都市...
各国事情 中東情勢悪化でバングラデシュ人材は日本に来るのか
こんにちは。行政書士の稲福です。外国人人材の採用について、最近少しずつ耳にするようになってきたのが、バングラデシュ人材です。バングラデシュは人口規模が大きく、海外で働くことへの関心も高い国です。特に中東諸国には、非常に多くのバングラデシュ人...
技人国 ホテルフロントは技人国で大丈夫？宿泊業における外国人採用と在留資格の考え方
こんにちは。行政書士の稲福です。宿泊業で外国人材を採用する際、「ホテルフロント業務であれば、技術・人文知識・国際業務、いわゆる技人国で問題ないのではないか」と考えられることがあります。たしかに、ホテルフロント業務には、外国語対応、予約管理、...
技人国 飲食店の外国人採用、「店長候補だから技人国で大丈夫」は通用するのか。
こんにちは。行政書士の稲福です。飲食店で外国人材を採用する際、よく相談を受けるのが、「店長候補として採用すれば、技人国でいけますか」「店舗管理業務を任せるので、技術・人文知識・国際業務で申請できますか」「ホールや調理もありますが、将来的には...
特定技能 特定技能「物流倉庫」は、偽装技人国問題の受け皿となりえるのか
こんにちは。行政書士の稲福です。特定技能の新分野として、物流倉庫が追加される流れになっています。物流倉庫分野は、EC市場の拡大、荷物の小口化、多頻度配送、倉庫内作業の増加などを背景に、慢性的な人手不足が続いている分野です。政府資料や各種解説...
特定技能 特定技能外国人の転職期間中は働けない？審査期間と不法就労リスクをわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、特定技能外国人の転職について解説します。特定技能外国人の採用を検討している企業様から、よく次のようなご相談をいただきます。「すでに特定技能で働いている人を採用したいのですが、いつから働けますか？」「在...