2026-07-12

こんにちは。行政書士の稲福です。外国人を雇用する企業にとって、在留資格や就労可能な業務の確認は、採用時に必ず行わなければならない重要な手続です。これまでも、外国人に認められていない仕事をさせたり、就労資格のない外国人を雇用したりした場合には...