ウクライナ避難民 ウクライナ避難民の在留資格とは？特定活動・定住者・補完的保護をわかりやすく解説
UKRAINE EVACUEES / STATUS OF RESIDENCE ウクライナ避難民の在留資格はどうなる？ 結論 日本で使われる「ウクライナ避難民」という言葉は、 在留資格の名称ではありません。 実際には、来日した時期や現在の手続...
2026-09
ウクライナ避難民 
特定技能 特定技能外国人を同じ国籍で採用し続けるリスクとは？介護施設の事例から考える国籍分散と定着支援
SPECIFIED SKILLED WORKERS / DIVERSITY & INTEGRATION特定技能外国人を同じ国籍で固めるリスクとは？介護施設の事例から考える採用の多様化と職場・地域への定着この記事の結論特定技能外国人を採用する...
各国事情 アジアの労働力はどこへ向かうのか？―日本だけでは見えない外国人材市場の現在
ASIA / LABOUR MIGRATION アジアの外国人材市場を「日本中心」で見ない 結論 日本で外国人材について議論すると、 「ベトナム人を日本へ」 「インドネシア人を日本へ」 「ネパール人を日本へ」 「バングラデシュ人を日本へ」 ...
技人国 外国人留学生の「技人国」変更はより慎重に―専攻・履修科目と仕事内容の関連性をどう考えるか
ENGINEER / SPECIALIST IN HUMANITIES / INTERNATIONAL SERVICES 外国人留学生が「技人国」で就職するときに確認したいこと 結論 外国人留学生が「技術・人文知識・国際業務」で就職する場合...
技能 技能ビザの実務経験10年はどう証明する？外国料理人の在職証明書・必要書類・証明できない場合の対処法
SKILLED LABOR VISA / TEN YEARS OF EXPERIENCE / JAPAN 2026技能ビザの実務経験10年はどう証明する？外国料理人の在職証明書・必要書類・立証できない場合の対処法この記事の結論「外国料理の料...
外国人政策 入国審査官の増員と在留資格審査体制―入管の制度・運用変更は現場に伝わっているのか
IMMIGRATION / EXAMINATION SYSTEM / JAPAN 入管審査官は増員されているのか―全国の在留資格審査体制と東京入管の現場から考える 結論 出入国在留管理庁の審査官は、 実際に増員されています。 2026年7月...
特定技能 債務超過でも特定技能外国人を雇用できる？赤字との違いから「評価書」までを徹底解説
SPECIFIED SKILLED WORKER / DEBT-OVERHANG / COMPLIANCE債務超過の企業でも特定技能外国人を雇用できる？税理士・中小企業診断士の評価書と申請のポイントこの記事の結論会社が債務超過でも、特定技能...
各国事情 オーストラリアの技能移民政策とは？ポイント制と人材不足から考える日本の外国人材戦略
AUSTRALIA / SKILLED MIGRATION POLICY オーストラリアの技能移民政策は、なぜ注目されているのか 結論 オーストラリアの移民政策で特徴的なのは、単に 「人手が足りないから外国人を受け入れる」 という考え方では...
登録支援機関 登録支援機関に申請書類の作成を任せていた企業側のリスク―行政書士法違反・教唆・幇助の可能性を解説
IMMIGRATION / COMPLIANCE 登録支援機関に書類作成を任せていた受入企業が注意すべきこと 結論 登録支援機関に在留資格申請書類や届出書類の作成を任せていたとしても、 その事実だけで直ちに受入企業や担当者が処罰されるわけで...
技人国 学歴要件を満たしていなくても技人国で海外から招聘できる？10年の実務経験と立証方法を解説
ENGINEER / SPECIALIST IN HUMANITIES 学歴がない外国人を技人国で招聘する際の考え方 結論 大学卒業などの学歴要件を満たしていない外国人でも、 「技術」または「人文知識」に該当する業務について、 関連する実務...