入管法 『技人国』の運用厳格化が必要な理由についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。昨今、在留資格『技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）』を巡って、その審査基準や運用方法の在り方が改めて議論されています。実務の現場では、制度の趣旨と実態との間に乖離が生じてきたことも事実であり、不法就労や...
2026-01
入管法 
入管法 『経営・管理』の要件厳格化～外国人材のスタートアップをどう評価すべきか～
こんにちは、行政書士の稲福です。今回は、近年議論が進んでいる経営・管理ビザの要件厳格化、とりわけ経営経験のないスタートアップ企業に対する評価の在り方について、どのような基準で選別・評価すべきかという点を制度設計の観点から問題提起したいと思い...
入管法 特定技能外国人の早期途中退職で費用の返還請求は可能なのか？
こんにちは、行政書士の稲福です。今回は、特定技能外国人に対する「途中退職時の費用返還請求の可否」について解説したいと思います。特定技能外国人を受け入れる現場において、受入企業や登録支援機関から私たちのもとに寄せられる相談は、これまで「制度理...
未分類 改正行政書士法が登録支援機関の実務に与える影響とリスクについて
こんにちは、行政書士の稲福です。今回は、2026年１月1日より施行された行政書士法の改正が、登録支援機関の実務に与える影響について解説したいと思います。今回の改正は、これまで曖昧に運用されてきた在留資格許可申請書類作成において「グレーゾーン...
未分類 【新年に寄せて】チャンスはピンチの顔をしてやって来る
新年あけましておめでとうございます。行政書士の稲福です。今回は、 新年のご挨拶を兼ねまして、ささやかではございますが『チャンスはピンチの顔をしてやってくる』というテーマで簡単なビジネスコラムを掲載させていただきたいと思います。本年もどうぞよ...