各国事情 シンガポールは外国人に寛容な国なのかー在留管理制度と手数料から見る「開かれた国」の現実ー
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、シンガポールの外国人在留管理制度について取り上げたいと思います。日本では近年、在留資格の審査厳格化や、在留手続に関する手数料引上げが議論されています。その中で、「日本が外国人に厳しくなれば、外国人から...
各国事情 
社会 入管審査はAI化へ？ー報告義務を軽視する企業が、これから問われることー
こんにちは。行政書士の稲福です。入管手続の現場にいると、今後の在留資格審査は、ますますデジタル化、そしてその先には、自動化の方向へ進んでいくのではないかと感じます。もちろん、現時点で「入管がAIによる審査を全面導入している」と公表されている...
社会 在留資格許可申請は手数料10倍時代へ、負担増の根拠はどこにあるのか
こんにちは、行政書士の稲福です。外国人が在留資格を更新・変更する際の手数料を大幅に引き上げる入管法改正案が、国会で審議されています。報道によれば、在留期間更新許可や在留資格変更許可の手数料について、現在の法定上限1万円を10万円へ、永住許可...
入管法 経営・管理ビザ申請96％減が示すもの―外国人経営者に求められる「事業の実体」―
こんにちは、行政書士の稲福です。今回は、在留資格「経営・管理」の要件厳格化後、新規申請件数が大幅に減少しているという報道を受け、今後の外国人起業家・外国人経営者の受入れについて考えてみたいと思います。報道によれば、2025年10月に取得要件...
特定技能 外食分野の受入れ停止で問われる、特定技能人材受入れの大前提とは
こんにちは。行政書士の稲福です。特定技能「外食業分野」をめぐり、大きな動きが出ています。出入国在留管理庁および農林水産省は、外食業分野における特定技能1号の在留者数が受入れ見込数である5万人に近づいているとして、2026年4月13日以降に受...
特定技能 登録支援機関による申請書類作成の違法性と企業リスク―「無料書類作成」に潜む落とし穴―
こんにちは、行政書士の稲福です。今回は、特定技能外国人の受入れにおいて、登録支援機関が在留資格申請書類を作成している場合のリスクについて解説したいと思います。特定技能制度では、登録支援機関が外国人本人の支援、受入企業との連絡調整、必要書類の...
特定技能 京都の人手不足と特定技能人材戦略ー留学生・観光・高齢化を踏まえた人材確保の考え方
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、京都における外国人人材の受入れについて考えてみたいと思います。京都といえば、世界的な観光都市であり、大学のまちでもあります。国内外から多くの観光客が訪れ、また、多くの留学生が京都で学んでいます。一方で...
特定技能 沖縄で外食特定技能が伸びた理由 ―ネパール人留学生・観光産業・人手不足がつくった受入構造ー
こんにちは。行政書士の稲福です。2026年4月13日から、特定技能1号「外食業分野」の新規受入れが一時停止されました。外食業分野の在留者数が、受入れ上限である5万人に達する見込みとなったためです。出入国在留管理庁も、2026年2月末時点で外...
特定技能 特定技能「希少職種」の海外採用戦略（自動車整備／ビルクリーニング編）
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、特定技能外国人の採用において、特に人材確保が難しい職種について、私見を交えながら解説していきたいと思います。特定技能制度は、人手不足が深刻な分野において、一定の技能と日本語能力を有する外国人人材を受け...
入管法 派遣現場に広がる“偽装技人国”のリスク—外国人派遣労働と在留資格制度の限界
こんにちは。行政書士の稲福です。今回は、近年増加している在留資格「技術・人文知識・国際業務」、いわゆる技人国ビザと、派遣・請負現場における外国人労働者の問題について、私見を交えながら解説していきたいと思います。厚生労働省の「外国人雇用状況」...