建設 建設特定技能外国人の入社後の手続きについてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設分野で特定技能外国人の入社後に必要となる主な手続きについて、わかりやすく解説したいと思います。これらの手続きは、通常は受入れ企業側と登録支援機関（支援業務を委託している場合）が連携して行うも...
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建設 技能実習を「良好に修了」するとは？技能検定・技能実習評価試験との関係をわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、技能実習を『良好』に修了するための要件について解説していきたいと思います。技能実習２号から特定技能1号へのステップアップを考えている技能実習生にとって、技能実習2号を修了することが必要となります...
建設 建設特定技能外国人の退職後の手続きについてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、特定技能外国人が退職した際の企業側の手続きについて解説したいと思います。特定技能外国人も、日本人と同様に、より良い職場環境や待遇改善、また勤務地の希望などを理由に、転職のため退職するケースが少な...
建設 建設特定技能外国人の転職についてわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では、建設分野における特定技能外国人の「転職」について解説します。そもそも特定技能外国人は、転職が可能なのか、転職をする場合の要件はどのようなものがあるのか、また、企業が行うにあたってどのような点に注...
建設 建設特定技能外国人の給料はいくらにするべきか
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設業で特定技能外国人の賃金をいくらに設定すればよいかについてわかりやすく解説したいと思います。技能者の高齢化が進む建設業は、将来にわたって担い手を確保していくことが業界全体の課題となっておりま...
建設 特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れを徹底解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では、特定技能『建設分野』における特定技能外国人受け入れまでの流れについて徹底解説していきたいと思います。『特定技能』とはビザ（在留資格）の名称のことでで、就労系ですと『技術・人文知識・国際業務』、『...
建設 登録支援機関を利用せずに特定技能外国人を受け入れるには
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、登録支援機関を利用せず特定技能外国人を自社で受け入れるために必要な要件等について解説していきます。登録支援機関に関しては別の記事でも解説しておりますので、よろしければ参考にして下さい。他の在留資...
建設 建設分野における『特定技能２号』についてわかりやすく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設分野における『特定技能2号』ついてわかりやすく解説したいと思います。『特定技能』という言葉は知っていても内容がよくわからない、1号や2号の違いがわからない、又はそもそも『特定技能』という制度...
建設 建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説
こんにちは。行政書士の稲福です。この記事では建設分野における『技能実習』から『特定技能』への移行についてわかりやすく解説していきたいと思います。まず、『技能実習』と『特定技能』は双方ともビザ（在留資格）の名称のことで、外国人が日本で就労でき...
建設 『建設特定技能受入計画』についてわかりやく解説
こんにちは、行政書士の稲福です。この記事では、建設業で特定技能外国人を雇い入れる際に求められる建設分野固有の基準である『建設特定技能受入計画』の認定について解説します。建設分野においては、外国人材の雇い入れるにあたり、建設技能者全体の処遇改...